Wij zijn een jong, hecht en enthousiast team waar individuele inbreng zeer wordt gewaardeerd. Onze cultuur kenmerkt zich door een informele sfeer en een pragmatische aanpak. We werken met frameworks en standaards die passen bij de pragmatische aanpak. IT Development heeft als uitdagende taak software ontwikkelen om de business optimaal te ondersteunen, waarbij kwaliteit hand in hand moet gaan met snelheid en flexibiliteit. Het Development team bepaalt software architectuur richtlijnen, adviseert bij changes, bouwt zelf changes of laat changes onder eigen regie uitvoeren, analyseert en lost problemen in software op.
Alle teams werken op basis van Scrum en daarbinnen is sturing door de Scrummaster op sprint voortgang, door de Proxy op projectvoortgang en door Development Management (Tech Leads en Manager Development) op kwaliteit, implementatie keuzes en architectuur. Binnen de scrum teams is er veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid.
IT Development bestaat uit vijf teams van gemiddeld 7 personen per team. Het zijn voornamelijk mannen in de leeftijd 25-45 jaar. Er heerst een open sfeer waarin men elkaar feedback geeft op werkinhoud. De meeste medewerkers komen uit Zeeland en Brabant. Het opleidingsniveau varieert van MBO t/m Universiteit.
Als Developer kom je terecht in een team van meerdere software ontwikkelaars en ga je werken aan de (door) ontwikkeling van de in-huis gebouwde applicaties volgens Scrum methodiek. Daarnaast bouw je aan nieuwe functionaliteiten om de dienstverlening voor klanten te optimaliseren. Naast de ontwikkeling van de backend applicaties wordt er binnen het team ook ontwikkelt aan Mobiele Applicaties, Portalen en ESB.
Een open en enthousiaste kandidaat die de uitdaging met beide handen aan wil grijpen om onze opdrachtgever te helpen de IT stack voor de toekomstige groei waar kunnen maken. Je denkt in oplossingen en dankzij jouw analytische en pragmatische eigenschappen maak jij het verschil door snel een complex landschap en complexe Roadmap te begrijpen en daarin snel bij te dragen samen met je collega's. Daarnaast beheer je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en ben je 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar.
We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering, een goede pensioenregeling bij het ABP, een aantrekkelijke korting op bijvoorbeeld de abonnementskosten van jouw fitnessclub en flexibele werktijden. Met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je je secundaire arbeidsvoorwaarden inzet, dus bijvoorbeeld het aankopen van extra verlof of juist meer salaris per maand. Ook zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.
De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.026,- en maximaal € 4.203,- exclusief 8% vakantiegeld. Daarnaast een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling.
| Functie | Senior Developer |
|---|---|
| Functie-eisen | Wij vragen• Je beschikt over een afgeronde hbo of wo-opleiding, het liefst richting Informatica; Dit ben jijEen open en enthousiaste kandidaat die de uitdaging met beide handen aan wil grijpen om onze opdrachtgever te helpen de IT stack voor de toekomstige groei waar kunnen maken. Je denkt in oplossingen en dankzij jouw analytische en pragmatische eigenschappen maak jij het verschil door snel een complex landschap en complexe Roadmap te begrijpen en daarin snel bij te dragen samen met je collega's. Daarnaast beheer je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en ben je 32, 36 of 40 uur per week beschikbaar. Wij zijn een jong, hecht en enthousiast team waar individuele inbreng zeer wordt gewaardeerd. Onze cultuur kenmerkt zich door een informele sfeer en een pragmatische aanpak. We werken met frameworks en standaards die passen bij de pragmatische aanpak. IT Development heeft als uitdagende taak software ontwikkelen om de business optimaal te ondersteunen, waarbij kwaliteit hand in hand moet gaan met snelheid en flexibiliteit. Het Development team bepaalt software architectuur richtlijnen, adviseert bij changes, bouwt zelf changes of laat changes onder eigen regie uitvoeren, analyseert en lost problemen in software op. Alle teams werken op basis van Scrum en daarbinnen is sturing door de Scrummaster op sprint voortgang, door de Proxy op projectvoortgang en door Development Management (Tech Leads en Manager Development) op kwaliteit, implementatie keuzes en architectuur. Binnen de scrum teams is er veel vrijheid, maar ook veel verantwoordelijkheid. |
| Bijzonderheden | Wij biedenWe bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering, een goede pensioenregeling bij het ABP, een aantrekkelijke korting op bijvoorbeeld de abonnementskosten van jouw fitnessclub en flexibele werktijden. Met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je je secundaire arbeidsvoorwaarden inzet, dus bijvoorbeeld het aankopen van extra verlof of juist meer salaris per maand. Ook zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie. De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.026,- en maximaal € 4.203,- exclusief 8% vakantiegeld. Daarnaast een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling. |
| Minimale uren | 40 |
| Maximale uren | 40 |
| Salarisindicatie | € 40 |
| Opleidingsniveau | HBO, WO |
Maak gebruik van de voordelen van een account zodat je niet steeds opnieuw je gegevens hoeft in te vullen en je CV hoeft te plaatsen.
De kwaliteit van de ruimte waarin we leven is medebepalend voor ons welzijn. Het is dus belangr…
Voor het Digital team bij onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Java & Android Develop…
Als Site Supply chain coördinator ben je medeverantwoordelijk voor:
? Omzetten van m…
Als gevolg van de groeiende activiteiten van onze opdrachtgever zijn wij momenteel op zoek naar v…
18 juni 2018
Nog ongeveer 2 maanden en dan gaat de stageperiode in september weer van start. Het is nog aardig lastig om een leuke stageplek te vinden die ook echt bij jouw interesses past en minstens net zo belangrijk waar je ook nog nuttige ervaring op doet. Wij als stagebureau van HZ University of Applied Sciences snappen daarom als geen ander dat het zoeken naar een stageplaats tijd en moeite kost, wij helpen jou daarom graag!
8 mei 2018
Een sollicitatiegesprek is niet altijd eenvoudig, zeker niet de eerste keer. Het is zaak dat jij jezelf goed verkoopt en het bedrijf overtuigt dat jij de beste kandidaat bent. Een goede voorbereiding is essentieel! Zorg dat je weet waar het bedrijf voor staat, niet alleen wat ze doen, maar ook welke waarden en normen binnen het bedrijf gelden. Zorg dat je weet wat de functie inhoudt en wat jouw taken zullen zijn.
Boosting
talents
Mocht je vragen hebben naar aanleiding van je bezoek aan onze website, dan kun je altijd contact met ons opnemen, bedankt voor je belangstelling!